哪些因素会影响员工对企业的归属感? 笔者认为，薪酬水平是建立忠诚度的基石，在薪酬水平保持在适当的范围内，即对内公平合理、对外具有竞争性时，才有基础去培养和提高员工忠诚度，其他影响忠诚度水平的因素才会产生作用。 企业规模和发展状况。工作文化：工作文化对员工的满意度和忠诚度也很重要。优秀的企业文化可以激发员工的热情和创造力，让员工在工作中有更强的归属感和幸福感。 福利待遇：除了薪酬外，其他的福利待遇也会影响员工的选择。包括医疗保险、公积金、...