劳动法里有没有突然不做能否要工资的简单介绍

试用期内辞职不批,自离有工资吗?

试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

辞职不批自离有工资。自离即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

试用期辞职有工资。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结算。

员工在试用期内未打辞职报告自动离职，也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。

没有签订正式的劳动合同，其实你不批自离也是不违反劳动法的，然后他还是要根据你你上班的时间超过三天以后就要支付劳动报酬的，然后就是根据你实际到岗的天数来支付劳动报酬，这个是你应得的。