事业单位职位表没写服务期,事业单位职位表没写最低服务年限

事业单位录用后有要求最低服务年限吗?

1、事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。

2、事业编不一定都有最低服务年限。事业编，即事业单位编制，是指国家机关或者其他组织利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织中的工作人员编制。在事业编的相关规定中，是否设定最低服务年限并非一概而论，而是根据不同地区、不同单位以及不同岗位的具体情况而定。

3、事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

4、不一定。和公务员的最低服务期限相比较，事业单位服务期限管理相对较为宽松，基本是当地自己制定的，也就是有的事业单位有最低服务年限要求，有的没有。但是像参公事业单位的服务年限是按照公务员标准进行的，一般要求新考入的编制人员最低要服务5年。

5、事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限一般为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

6、是的，安徽事业编制有最低服务年限规定。根据安徽省人力资源和社会保障厅公布的《关于进一步规范事业单位人事管理工作的通知》，安徽省的事业单位设置了最低服务年限（试用期不算）：普通岗位一般为3年，技术岗位一般为5年。

事业单位考试报名有无服务期限什么意思?

意思就是，你要在那个地方做五年，不能调动，不能考走。出现这种政策的地方多是事业单位辞职的数量比较多的县，换句话说，这种地方一般待遇不怎么好。

事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

不过，不同地区、不同单位对服务期内考生报考其它单位约束的严格程度不同，违约的后果无法确定。

年包括试用期一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

事业单位没有服务期限,可以随时辞职吗

综上所述，事业单位在服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，一般情况不能申请辞职。

如果不是法定的服务期限，且工作人员不满意，是可以随时解除聘用合同的条件下辞职的，但是需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，就要赔偿事业单位损失。《事业单位人事管理条例》规定第十七条：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。服务期内能辞职吗不能。用人单位在为劳动者提供专项技术培训过程中，支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。

在服务年限内，原则上有三个不得：第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。第三，不得报考公务员或其他事业单位。

乡镇事业单位都有服务期吗

事业单位是有最低服务年限的，一般的事业单位服务年限是5年。 如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

现在乡镇基层人才难留，所以在招考的时候就有了最低五年服务期的限制。绝大部分都有这个限制了，不过还是要看各个岗位的具体要求吧。

有。根据查询云南省人力资源和社会保障厅官网显示，云南省在服务期限内的事业单位工作人员是不得以任何理由离开服务服务的岗位的，县区级事业单位的工作人员会有三年时间的服务期限制。乡镇一级的事业单位工作人员会有五年的服务期限制。

并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。不论说是参加国考、省考、事业单位或者选调生考试成为一名公务员或公职人员，应该会有一部分的岗位是有要求最低服务年限的，也可以说是“服务期”。

乡镇公务员有最低服务期，具体年限各个地方有所不同。服务期规定未期满：不能考其他单位，包括事业单位，教师，公务员等公职类考试。服务期还涉及到诚信问题，强行辞职可能会涉及到违约等问题。