公司培训费没有收到怎么处理,公司培训费没有收到怎么处理违法行为

已经用银行存款付了职工继续教育费培训费,但发票得3个月后才给,怎么...

1、按照你的做法，三个月后取得发票不需再编制会计分录，将发票附上原会计凭证就可以了。作为费用开支事项，你的这种做法并不规范，建议考虑按照如下进行处理：在支付款项时，借：其他应收款或其他应付款科目，贷：银行存款科目，在取得发票时，借：管理费用等相关科目，贷：其他应收款或其他应付款科目。

2、借：预付账款 贷：银行存款 收到发票时（如是费用发票）：借：管理费用 贷：预付账款 预付账款是指企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。

3、当然不合理，正常情况下是培训完就可报销。如果是拿证的，且公司有拿到证再报销的要求，这么做是正常的，也是合理的。

4、买了一批货，对方没有开票，这个当然算应付，对于对方来说是应收。

5、无票入账时：借：原材料应交税费--待认证进项税贷：银行存款收到发票后，在某期确定认证时：借：应交税费--应交增值税（进项税额）贷：应交税费--待认证进项税如果票面金额与付款金额不一致，对上面分录进行补提或者冲销。特例：采购之初就确定没有发票的。

公司拖欠报销不发怎么办?

1、法律分析：从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2、法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

3、劳动者在职其间，因工作原因可能会产生劳动者先行垫付部分工作方面的费用，然后再由劳动者向用人单位申请报销的情况。

4、用人单位离职拖欠报销的做法是违法的。劳动者可以要求用人单位及时报销。用人单位如不报销，去劳动监察部门投诉或者劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

5、首先可以协商解决，如果是用人单位拖欠不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。

6、公司欠报销款，可以先与公司协商；协商不成，到当地劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令退款；也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的可以向人民法院起诉。报销费用的填制要求：a）费用经办人原则上应在费用发生后的5个工作日内到财务部办理报销手续，特殊情况可另行处理。