遂宁邮政怎么样有没有发展前途待遇可以不,遂宁邮政客服电话号码

谁在邮政呆过,快递员的工资怎么样,待遇好吗,上班时间长吗?

1、工作耗时长压力大。对于邮政快递员来说，上班是由严格的时间规定的早上7点半上班，第一次迟到罚款50元，第二次迟到罚款100元。工资并非水涨船高。实习期间每个月为固定工资2000元，如果这一个月内能胜任这份工作，接下来将按照计件工资来算，送得多挣得多，平均每件1元，没有底薪。

2、还不错。快递业兴旺发展，快递员的用工需求较大，中国邮政的快递员能够获得相对稳定的收入来源，且收入不低，工作相对自由，可以通过服务来积累经验，提升自己的职业能力。

3、快递员的工资是和自己的业务量挂钩的。白天很多收件人都不在家，快递无法送达，只有晚上加班，下班时间都是在晚上八点至九点之间。上班是有严格的时间规定的，不准迟到早退。而且随着快递员紧缺，快递包裹量日益加大，很多快递员从以前一天只送60或70件，变成了每天100多件快递。

4、快递也分公司，现在最赚钱的是顺丰，邮局也不错，平时拿个5千完全没问题，到了9月份开始就是旺季，一直持续到春节，辛苦点过万是绝对没问题的，当然前期你对地形不熟悉派件效率不高也有影响，还有看给你分的片区也有影响，比如小区肯定比不上集中的写字楼。

5、你好，在北上广送快递，每个月八九千是很有可能的，送快递很吃辛苦，一般也跟你送件多少有提成，送的越多转的越多，不过一个月休息六天，不太清楚上海那边，反正在北京，他们好像几乎没有休息，可以调休，更别说休息六天。所以你万事多防着点也好，毕竟出门在外，一定要多留个心眼才行。

6、邮政快递员的工作环境相对较为艰苦，需要长时间的走动和搬运货物。同时，快递员还需要应对一些客户的不礼貌和投诉等问题，心理压力较大。薪资水平 根据相关数据统计，邮政快递员的平均工资在3000元左右，但是由于地区、工龄等因素的不同，具体的薪资水平也有所不同。

为什么都不建议去邮政集团

不建议去邮政集团的主要原因：待遇相对较低、发展前景不明朗和工作环境较差等。待遇相对较低：邮政集团在工资待遇方面并不高，即便是在同样是事业单位的情况下，其他机构的工资水平也要比邮政集团高出不少。邮政集团的机制注定了员工的晋升空间不大，几乎没有突破性的跳槽机会。

最后学生因为感觉自己的付出，对应不上回报，就离职了。一石激起千层浪，邮政的员工表示，自己就是个送快递的，都有包子和酒水杂志等任务需要完成。邮政的基层员工，确实有很多各种各样的任务。这让本来就想安安稳稳考个编制，有个稳定工作的同学，忽然感受到了工作带来的巨大压力，最后离职了。

业务多，工作累。业务多。银行工作红利期已经被消耗完，营销任务繁重且项目居多。工作累。无背景上升空间很窄，正常假期得不到保障，容易出现生理和心里上职业病，工作很累。

中国邮政是典型的央企，是企业都有经营任务，经营任务重导致大学生承受不了压力。待遇比较一般，中国邮政是传统型的企业，也是劳动密集型的企业，人员用得多，劳动生产率低，因此员工的福利待遇不高。去邮政投递员需要开证明。

邮政快递员待遇怎么样

拥有“五险一金”。其实相比其他快递公司来说，邮政快递员待遇最大的不同就在于邮政快递员是有五险一金作为保障的。工作耗时长压力大。对于邮政快递员来说，上班是由严格的时间规定的早上7点半上班，第一次迟到罚款50元，第二次迟到罚款100元。工资并非水涨船高。

顺丰。从工资上看，邮政的每月工资都是固定的平均3000-5000左右，顺丰除了固定工资外，还有提成，多干多得，顺丰三年以上的员工可以挣到1W，新入职的员工前半年平均在4500-5000左右。

待遇好。义乌赤岸邮政快递员待遇不错。原因如下：拥有五险一金：事实上，与其他快递公司相比，邮政快递员的待遇最大的不同就是邮政快递员有五险一金的保障。中国邮政快递员平均年终奖为5677元。一般的快递员扣除五险一金后，月薪到手3500左右，按件提成，多劳多得。

邮政管理局职员的前景相对稳定，随着数字化和智能化的发展，邮政管理局职员的工作内容和形式也在逐步改变和调整。 随着快递业务的快速发展，邮政管理局在保障国家邮政业务正常运转的同时，也需要适应市场的需求，积极转型升级，加强数字化和网络化建设，提升业务水平和服务质量。

在4-8k之间。职友集上的信息显示，北京邮政快递员工资在4-8k之间，比当地平均水平要高500左右，而且也有五险一金、高温补贴等福利。