投诉到劳动局没有用怎么办,如果投诉劳动局不管怎么办
讨薪找劳动局没有用怎么办
法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。
法律分析：拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动局不给解决问题怎么办
1、劳动仲裁就是指当我们遇到劳动纠纷的时候，无法通过双方协商的方式解决，于是选择向劳动局提起劳动仲裁，进行裁决和调解的方式。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼。
2、法律分析：可以对劳动行政部门提起行政诉讼；可以提起劳动仲裁；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
3、法律分析： 可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单； 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
4、如果真的遇到了不作为的劳动局，应该向上一级劳动局主管部门投诉举报。法律分析一般来说，劳动局在接到劳动者的举报电话后，会安排劳动监察部门开始查处，大概会在举报后的十五天到六十天之内就会上门调查。一旦情况属实，有权利要求用人单位支付工资并且给予劳动者补偿。
拖欠工资劳动局没用怎么办
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
针对拖欠工资的行为，您可以直接通过电话向所在地的劳动执法监察大队进行投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动执法部门将检查用人单位的违法行为，并强制其支付所欠工资。
可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。
去劳动局投诉劳动局不受理怎么办
法律分析：如果有关《中华人民共和国劳动法》的问题向人力资源和社会保障局投诉了，人力资源和社会保障局不受理，您可以把公司告上法庭，寻求法律来保护您的合法权益。法律依据：《劳动保障监察条例》第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。
法律分析：劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
打电话给劳动局投诉后，劳动局会来用人单位处理此事，如果劳动局不管的话，可以向它的上级部门申请复议。依据我国的劳动保障监察条例，在劳动者向劳动局投诉之后，等投诉立案后劳动局，就会亲自去用人单位处理此事的。如果真的遇到了不作为的劳动局，应该向上一级劳动局主管部门投诉举报。
拖欠工资劳动局不解决怎么办拖欠工资劳动局不解决的处理办法是建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动局投诉过后一直没有回信,怎么办
法律分析：如果有关《中华人民共和国劳动法》的问题向人力资源和社会保障局投诉了，人力资源和社会保障局不受理，您可以把公司告上法庭，寻求法律来保护您的合法权益。法律依据：《劳动保障监察条例》第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
首先，维权是投诉，不是举报！你应该拨打12333向劳动监察大队投诉才对。
你可以向上一级的劳动主管部门再投诉 一般来说投诉应该马上核实处理。不可能要20个工作日才能答复，一般来说三五天，最长一周应该就有初步结果。当然此时一般也是劳动保障机构先与用人单位核实和沟通情况并且进行调解。如果你认为进度慢，也可以直接申请劳动仲裁。
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 问题七：老板不给工资，去劳动局告了也没有用，该怎么办 那么就直接申请劳动仲裁，仲裁后单位还不支付就向法院申请强制执行。
到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
是在劳动监察投诉的吗？如果是，是否有立案？还是仅仅反映问题？如果是有立案，那么劳动监察会有一个处理时限，一般是60天内，你可以等他们的电话，也可以打电话去处理你案件的科室。如果是反映问题，并未立案，那暂时是不会有消息的。
拖欠工资劳动局不管怎么办?
1、劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、法律分析：拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
3、可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。
4、同时，也可以申请仲裁或提起诉讼等法律途径来维权。用人单位拖欠或不发工资是违反《劳动合同法》等法律规定的行为。如果遇到此类情况，劳动者有权利维护自身权益。具体而言，可以向所在地的劳动保障部门投诉举报，要求其进行调解和改正。同时，也可以选择向仲裁委员会提出仲裁申请，或者直接向人民法院提起诉讼。
