没经验找工作处处碰壁,没经验找工作好难

长得矮,无经验无人脉,找工作处处碰壁,心灰意冷…我该怎么办

1、没学历没技术找工作的建议工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈。选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻。选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格。学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

2、找问题、调心态、扬长避短这三点做到了，距离走出低谷期就不远了 毕业后的我工作离家很远，因为想回来，所以在08年毅然决然辞去月薪4000元的工作，但回到老家的我面试一无是处，要么嫌工资低400底薪，我怎么会去，要么就是人家不要我。所以我就决定自己创业。

3、找工作的时候不处处碰壁，那是因为自己的能力不够强，所以精神方面压力就会大，所以现在你做好的首要任务就是调整心理。

4、目标可以是任何方面的，比如找一份自己喜欢的工作，或确定一种你需要的技能培训，之后制定一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力...尝试一下吧，与其迷茫和纠结，不如做点对自己将来有益的尝试。

5、这个事情还是比较困难的，一般来说，找工作都需要多尝试。即使是正常人在北京找工作也事件非常困难的事情，只有多尝试才能有更多的机会。不过也可以去找找政府，政府应该有些残疾人帮助中心类的公益部门，看看市、区、街道办有没有这类帮助机构，有的话找找他们比较好。

6、没别的办法，只有补课了。不过，22岁了，补课不实际。因为，学不进去了。那么，唯一的办法就是去学门技能。比如：厨师、理发师等等等等…只有这样，才能F1A证你有口饭吃。如果不学门技术，年青时靠体力挣浅，那么，年龄大了，怎么办？所以说，艺不压身。

找工作处处碰壁怎么办

1、一，调整好心态，积极一点，不要那么消极。积极的面对生活是最重要的。二，现在既然你已经拿到了初会，就找一下相关的工作。你可以从助理类的工作开始做起。这种工作对性格内向的人来说比较适合。三，每个人都有自己的优点，你要善于发现并利用好它。

2、如果大龄未婚女性在找工作时遇到困难，可以考虑以下几个方面来改善求职状况：提升技能： 不断学习新的技能，参加培训或课程，以提高自身的竞争力。网络拓展： 参与行业活动、社交场合，建立人际关系。有时候，通过人脉关系可以获得更多的工作机会。

3、先找些门槛不高的工作多接触社会多挣些本钱，随着年龄慢慢增长，等你有了工作经验和一定的资金做后盾相信你就能很轻松的找到好的工作了。

4、首先，制定好自己的长远人生规划，决定着现在需要如何努力、未来的工作方向以及以后的生活。其次，根据自身能力选择自己合适的工作，大公司一定程度上能提升和拓展你的眼界。

如何看待应届生找工作难的问题?

就业机制不完善 大学生就业难的一部分原因，就是当前就业市场没有针对大学生就业难这一情况做出应对措施。有一份好的职业规划是找到一份好工作的前提条件，大学生在刚毕业时总是迷茫无措的，虽然整天说着去找工作，但是往往很多公司并没有给机会让他们去尝试。

见怪不怪的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。

应届毕业生因为刚准备进入社会，没有什么应聘的经验，所以会面临各种问题，比如辨别招聘信息能力薄弱，没有明确的目标，期望值过高等。主要面临的问题 没有明确的目标，缺乏职业规划。很多毕业生都抱着先就业后择业的态度，没有一个清晰的职业规划，所以就先随便的找一份工作做着。

另外，很多应届生打个名企的标签没几年就跳了，这样就大大的耗费了企业培养人才的成本。阿里本质是做生意搞金融的，不喜欢招聘应届生最大的可能就是投产比太低了的原因。

”这说明大学生就业指导工作还有很大的发展空间。2．户口成为就业的绊脚石。目前业生自主择业已经成为主流，然而户籍、档案等一些因素仍然对大学生就业造成困难。许多大学生在找工作中都遇到过“非本市户口免谈”的经历，由于没有当地户口，很多大学生与好的工作机会失之交臂。社会舆论导向。

但是她因为觉得现在的公司工资待遇不高，想辞职去找一个更适合自己的工作，但是由于她自己不太了解公司。她不知道要怎么去处理这个问题。最后还好朋友看在她工作成绩不错的份上一直帮她找工作。我们在刚毕业的时候，肯定会觉得这个工作太难找了。