实际工资是基本工资么,实际工资的含义

什么叫实际工资?

1、名义工资，即货币工资，它是工人把劳动力出卖给资本家时所得到的货币额。实际工资则是工人用出卖劳动力得到的货币所能购买的生活资料数量。货币工资和实际工资之间有着密切的联系。在其他条件不变的情况下，货币工资愈高，则工人所能换取的生活资料就愈多；反之，就愈少。

2、实际执行的当月的应发工资。执行月工资就是当月的应发工资，因此意思就是实际执行的当月的应发工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、月发工资，就是按月发放工资。实发工资，就是扣除保险医疗，还有一些要扣的费用扣除之后。你实际拿到手的钱每个月。有些人发工资是按年发。

节假日三倍工资是基本工资还是实际工资?

1、节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资，支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。

2、三倍工资是按基本工资算的。三倍工资等于基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。根据相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3、三倍工资是基本工资，法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。