我是老师几年前我用工资本给别人贷款.贷款人,教师用工资卡为别人担保贷款

工作这些年,你懂了哪些之前无法理解的道理?

选择大于努力，懂得选择的局限性 选择大于努力，不是提醒你到底谁比谁重要，而是提醒你逻辑的先后顺序，即正确选择在前，拼命努力在后，两者同样重要，但是有先后顺序。 职场初期：如果你没办法选择你想去的公司，你可以曲线救国，先选择去它所在的行业。

根本原因就是没干有结果的事情。她是做公关的，每天的工作是写公关稿，然后去一些媒体上发布，这种稿子几乎没人看，尽管她写得很认真，很卖力，领导甚至有时候觉得她们写得还不如人家的微信小编有意思。所以你看，如果你的工作是没法用数据量化的，主观看法就会起很大作用，你再怎么努力拼命，都是白费。

同样，在优秀的平台上，工作的饱和度、压力会更大，更能够让你在1年的时间内，学习到普通公司3年可能都无法提高到的能力！优秀的平台，意味着更多的人际冲突、更大竞争力、更有效率的工作方式、更大压力，每一次痛苦的背后，都是对你能力提升的督促和挑战。

所以说很多事情都是工作之后才懂得的、学习的。 我是予小草，我来

双职工二胎家庭的日常是怎样的?

现在生一个孩子压力都够大了，再生一个更花钱。毕竟，现在的小孩不比以前，不像老辈人说的“添个人就是添一双筷子”那么简单，吃喝拉撒睡、玩具游戏、上学教育、衣服、书籍、旅游长见识、参加各种辅导班、各种比赛等等，都离不了钱。如果是双职工家庭或者全职妈妈，还要有保姆的费用。

有人会说，二胎如猪养，即使是养个小猪，成本也不只增加一点点，还有精神上的折磨。 而这帮70后，80后的父母们呢，也不容易。 为什么呢？ 一般情况下，二胎爸爸妈妈们都是双职工家庭，都要出门挣钱。

那时实行计划生育，一对夫妻只生一个娃，如果生二胎就罚款，几乎没有人偷偷生二胎的，偷生的往往是无工作的，去外地生的。

差距二：家庭氛围上的差距 二胎家庭子女之间虽然偶有矛盾发生，但大多数时候相处的还是比较融洽的，而且小孩子们总在一块玩，感情也比较深厚，所以独生子女在这一点上就比较不占优势了。两个孩子在家里笑笑闹闹，也会让家庭氛围更加和谐。

平时我不怎么去儿子家，2个儿子儿媳都上班，双职工，我住他们那儿干什么呢？不愿意去住儿子家。 我一个老头子，也帮不了什么忙。老伴也同我一样想法。没有我在自己家自由，想到哪到哪，想吃什么吃什么，想几点起床，几点睡觉就几点。家里来客人，多半是老人。聊的话题年轻人不爱听，代沟是肯定存在的。

先考虑一下自己的经济情况，以及未来的家庭收入情况综合分析一下，是不是能够承担起孩子的抚养费。家庭成员想要生二胎的话肯定要跟自己的大孩子沟通一下，让他有个心理准备。同时有很多家庭在生二胎的时候，已经不让让老人来继续照顾了，这个时候就需要自己照顾。

“产假延长至3年”对当代女性来说意味着什么?

1、有更多的时间调养身体和照顾孩子。首先，女性产后身体和心理都受到很大的伤害，延长产假让女性有更多的时间调养和恢复自己的身体，对女性的健康来说是非常有好处的。其次，新生儿最离不开妈妈，延长产假妈妈可以更好的哺育和照顾宝宝，加深亲子关系，维持良好的家庭关系。有更多的时间规划好自己的生活。

2、如果延长产假也会有很大的利与弊，首先就应该来说一说利，这对于于妈妈而言，在怀孕期间生了孩子以后，能够延长158天的休息时间。而所谓的158天则相当于半年的时间，这对于任何一个宝妈而言，都会认为在这半年的时间里面，能够好好的和孩子在一起相处，能更好的促进亲子关系。

3、女性的产假延长，对于很多企业公司来说，是非常不利的。

4、这样的担忧，植根于真切的现实土壤。当代社会职场压力倍增，岗位竞争激烈。很多用人单位为了避免“性别亏损”，在招聘条件上层层设障，想方设法对女性求职者关上大门。网络上有不少人抱怨，延长产假、月经假等表面上的软福利越多，女性遭遇的职场歧视反而越重，用人单位愈发将女职工视为负担和麻烦。

大学四年应该怎样度过?

1、合理安排每天的学习和复习时间，制定详细的备考计划。同时，注意调整好学习和休息的平衡，保持身心健康。总结起来，大一已经确定要考研的人，在大学四年中要注重学业、培养综合素质、保持心理健康，并在大三或大四时开始规划考研备考。相信通过努力和坚持，一定能够顺利度过大学四年并在考研中取得好成绩。

2、持续反思和调整：每学期或每年结束时回顾你的进展和目标的实现情况，评估自己的规划是否需要调整。灵活性是重要的，要根据个人的兴趣、目标和改变的环境来调整规划。最重要的是记住，大学四年是一个全面发展和成长的过程。

3、这时候就需要我们多和别人交流，与他人建立良好的关系，但在这个过程中也要保护自己，不能一味的对别人好，要擦亮眼睛对待身边的人。建立与社会的联系是指，我们可以在大学闲暇时间多去实践，去找寻自己热爱的一门职业，多尝试，多交流，不要给自己设限。

4、度过大学生活的方式因人而异，但以下是一些建议可以帮助你充分利用大学生活： 学习和专业发展：将学术成就放在首位，努力学习，并保持良好的学术表现。积极参与课堂讨论，完成作业和项目，与教授和同学建立良好的关系。

上大学后有什么好的建议给准大学生,大家都有什么想说的呢?

1、舍友说的“我都没复习。”“我什么都不会。”这一类的话听听就好，你要是真的听进去了，你大概率离考试挂科也不远了。 舍友和朋友是两个概念。能和舍友成为好朋友是一件幸运的事，如果没有才是大概率的一件事情。 尊重别人的隐私。

2、制定目标 首先可以想一下，自己毕业了想做什么，是直接工作、考研、考公务员、还是创业经商，如果暂时还不是很确定自己适合干什么，那就把直接工作、考研、公务员、创业经商方面的利弊都看一下，然后结合自己实际情况做个最佳取舍。

3、如果题主学校食堂也不好吃，那么可以找找外面有什么好吃的。总之，大学的第一年，做个爱学习自律的人吧，多和老师同学打好关系，一定会有惊喜等着你的。其他的没什么了，本毕业多年大学生最后想说一句，好好学习，天天向上。大一可千万别去兼职，想兼职还是大三大四再说吧。

4、有没有对大学生的建议？有什么是你上大学后才知道的事情？上了大学才知道，课余时间虽然多，但是，大学几年过的也很快。在高中的时候，一般学习都比较紧张。

5、因为大学生不是每节课都必须认真听讲的。\x0d\x0a翘课有些窍门，可委托一名同学点到你时高声喊“到”；可以这样做：首先在让帮你顶的同学在他旁边扔个书包，最好老师看的见，然后点到时，让你同学说：他上厕所了。\x0d\x0a4大一每个同学都对大学生活充满了好奇与热情。

6、大学生刚入学，一定不要被一时的自 由所冲昏头脑。正常来说，经过了高中三年的压抑生活，很容易到了大学就会放飞自我。如果刚入学的时候，就放飞自我，整天只知道吃喝玩乐，丝毫不关心大学应该去做的事情，那么你的整个大学就会荒废掉。

过来人说说,应届生找工作应该怎么找?

1、问题：过来人对于应届生找工作有什么好的建议？提供参考建议第一点，早点想明白几个人生的基本问题 有几个问题，你越早搞明白，你就越容易成就自我。a. 我是谁 b.我要...（做什么、和谁、得到什么）c.我怎么得到 这事别人帮不了你，只有自己可以。

2、帮助的人：276 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 前言 最近有留意到很多朋友说因为错过了春招秋招，现在又临近毕业，陷入了找工作的困境；甚至有朋友因此而受到学校、家长等多方影响而感到自责和内耗。

3、作为过来人，我总结一下大学生求职应聘背后的内幕和经验，帮助大家少走点弯路。以后整理出来。今天我和一个做HR的同学聊天，我发现混社会，关系、圈子特别重要，找工作就是个例子。HR同学告诉我，他们公司目前就两个招聘渠道，网络招聘。熟人介绍。

4、大学生应届毕业生找工作还是挺难的，主要原因是就业竞争力不强。岗位竞争看的主要是就业竞争力，就业竞争力不强，在激烈的竞争中，我们就会淘汰。所以，想要在竞争中脱颖而出，我们要提高就业竞争力。在大学期间，我们要好好学，同时，我们还可以学个专业技术，通过提升技能的方式提高就业竞争力。

5、因为这是刚需，他以后可能就用的到了。作为刚打算做销售的应届生，我更推荐你去做面销，更能锻练人，对以后的发展提升也更有帮助。像叮咚买菜，美团买菜之类的App拉新，你可以网上了解下看你所在的城市有没有他们的前置站。这类工作门槛也不高，只要用心做收入还是可以的，晋升机会也不错。