比别人多做一点感受,比别人多做一点感受都没有

如何比别人多做一点

在网上看到一则“励志段子”，觉得满有意思，值得咀嚼：“比别人多一点努力，你就会多一份成绩；比别人多一点志气，你就会多一份出息；比别人多一点坚持，你就会夺取胜利；比别人多一点执着，你就会创造奇迹。”这话说得在理：种瓜得瓜，种豆得豆；一份耕耘一份收获。

比别人多做一点会使你最大程度地展现你的工作态度、最大限度地发挥你的天赋，让自身不断升值，成为一个真正的优秀的人。

人生不要害怕吃苦，更不要害怕失败，吃得了苦、不怕失败，才有成功的机会，成功的人总是愿意比别人多做一点、多一点付出。马云曾说：「人生在世，注定要受许多委屈。面对各种委屈，你要学会一笑置之，你要学会超然待之，你要学会转化势能。 只有这样，你才能在隐忍、原谅、宽容中成长壮大。

或者是看一点书，或者是完成前晚的任务，或者是写一些感悟，或者是其他。总之，不要在最好学习的早晨，思考自己应该做什么。·将大好的时间，用在准备开始上。我的一个导师也是喜欢早起的人，他每天在晚上睡觉前的三十分钟会计划好第二天的工作任务，保证自己一早上醒来洗漱完就开始进入到工作状态。

如何比别人多做一点 比别人多做一点，要从身边的琐碎的事情开始，逐渐养成一种愿意多做一些的 习惯。把自己手头的事情做完之后，可以去帮助别人做一些事情，或者超前做一些事情。

比别人多做一点、多付出一点,才有机会成功。

1、李嘉诚曾说：「吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切」。人生不要害怕吃苦，更不要害怕失败，吃得了苦、不怕失败，才有成功的机会，成功的人总是愿意比别人多做一点、多一点付出。马云曾说：「人生在世，注定要受许多委屈。

2、做一个简单的人，坦诚的展现自己的能力与才华。 一位成功推销员的经验，他在总结自己成功经验时说：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”“比别人多做一点”，多简单的一句话，却是很多事业成功者的取胜秘诀。

3、抱怨生活的人，实在是太多。如果你想得到100分，你至少必须做到100件事，也许前面99件事情都看不到任何成效，但你最需要做的就是坚持下去，完成你的第100件事！成功者往往都是比别人更多地坚持了一下。

4、很多成功的企业，最初都是多想了一步才迈出了一大步。 换位思考，多走一步，这是一个非常好的习惯，值得训练。

5、你可能是真的在先天上有些不足，天生学东西比别人慢一点。你可能比别人懒一些，你自己都没意识到这一点，付出地多还是会有收获的。你的学习方法有问题。方法对了可以事半功倍，方法错了就可能事倍功半。你的方法可能出了问题。而且你自己都没有发觉。你的学习心态不对。

6、无论你是管理者，还是普通职员，若能抱着“比别人多做一点”的工作态度，你便可从竞争中脱颖而出。你的老板、同事和顾客会关注你、信赖你，你从而也会拥有更多的机会。

每天比别人多做一点点

1、一个成功的推销员曾用一句话总结他的经验：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问五个客户。”“每天比别人多做一点点”，这是无数成功者的秘诀。事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点。

2、无论你是管理者，还是普通职员，若能抱着“比别人多做一点”的工作态度，你便可从竞争中脱颖而出。你的老板、同事和顾客会关注你、信赖你，你从而也会拥有更多的机会。

3、”后来，经过每天“比别人多做一点点”的长期积累，他成为了美国《时代周刊》的总编。“多做一点点定律”可以运用到所有的领域。实际上，它是使你走向成功的普遍规律。在商业界，在艺术界，在体育界，在所有的领域，那些最知名的、最出类拔萃者与其他人的区别在哪里呢？回答是就多那么一点儿。

4、代表每一天的努力，01表示每天多做0.1，0.99代表每天少做0.1，365天，一年后，一个增长到了38，一个减少到0.03，差别实在太大了！这还单单只是一年，要是几年下来呢，原来每天比别人多坚持做一点点，是如此的重要。

...多干点活,你多干活,也许会比别人,多100元工资,

人都是一步一步走向成功的，工作时是要看你喜不喜欢，我现在和你的情况类似，我觉得长期压抑的状态下是干不好工作的。

如果你的能力、精力足以应付，你可以多干一些。多干一些是累不死的，领导、同事也会看在眼里，如果有评奖评优、职务晋升，你就会有优势。相反，挖空心思想着少干活，投机取巧、慵懒散漫，会毁掉一个人。

所以与其把时间浪费在一些无意义的“打杂”琐事上，不如多花点时间，提高自己的职业技能，这才是保证自己不被取代的一张王牌。衡量标准很简单，大家提到某类工作，如果第一个想到的就是找你，那你就是不可替代的。大多刚进入职场的年轻人都喜欢多做事，多揽活，其实不是这样的。

少说话多干活，不愿惹是与非，但现实却很残酷，你想逃离的，终究会来，就像在和你找别扭一样，所以人要坦然面对，活出自己，不要委曲求全的活着，该怎样就怎样，不必为别人活着，因为人都不适宜惯的，经常惯就会惯出毛病。反过来他会伤害你，所以该竞争还得竞争了，为自己而活才是最主要的。

因为自己能力强，会做的东西比别人多，就要多干点活，所以就“要能者多劳”。能者多劳，不仅是一条职场“潜规则”，在家庭内部、甚至在一切有组织存在的地方，这似乎都是一种比较常见的现象。单位里大家公认的“能者”，不仅同事会经常找其帮忙，领导也倾向于把急难险重的工作任务压在其身上。

把这事与他两个人说明了，活平均分配，要干的一样多，钱又不多拿，你也别抢着干。