就业艰难该怎么做,就业困难如何解决

毕业生就业困难是什么原因造成的呢?该如何走出这一困境呢?

1、片面追求所谓的“热门”专业，造成了专业结构失衡。另外，随着高等教育由精英教育向大众化教育的转变，高校毕业生数量持续增长。但是，高校毕业生的质量并没有跟上步伐。与其它国家相比，我国高校毕业生质量在总体上还处于中等偏下水平。这就使得部分大学生在求职时会出现一些就业困难。

2、大学生如何应对就业压力：正确的认识和评价。在很多的职业上只有分工不同，没有什么高低贵贱之分。大学生如何应对就业压力。俗话说得好三百六十五行，行行出状元。

3、“做一行爱一行”，切忌浮躁心理。企业最不欢迎的就是那种工作不踏实、做事不认真的员工，因为很有可能会因为他们的一个失误给公司造成巨大的损失。大学毕业后找不到工作，也不用过度焦虑。这个时候你更应该静下心来，去进行合理规划，看看自己有什么、能干什么、想要什么。

4、当今社会，就业困难依旧是一个很现实的问题，作为庞大待业人群中的高校毕业生，他们的就业问题无疑又是迫在眉睫。

大学生就业难,应届毕业生如何规划?

1、调整心态，明确自身定位。面对严峻的就业形势，我们应保持清醒，认清现状，转变就业观念，调适心态，避免眼高手低。根据自身情况，适当降低薪酬预期，增加就业机会。同时，提前做好准备，充实自己，提升竞争力，从基础做起，学习适应社会。审时度势，合理规划就业范围。

2、第一种人有规划，有想法；第二种人没有清晰的规划，只是在遭遇不顺之后，想着如何补救已经错失的机会，或者在短时间内提升自己。对于第二种情况，很难实现，但大部分人都有这样走捷径的思想。什么是走捷径？就是投入产出的路径短，换言之就是投机取巧。纵使你一时顺意，抓住了时代红利。

3、审清情势，确定就业范围 应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的。

4、第一，随时随地了解就业政策。第二多从网上看看就业信息。第三，努力让自己变得优秀，适应公司的工作。

5、第一，要摆脱传统观念的束缚。每年的大学毕业生数百万人之多，不可能都进入公务员队伍。有了这个机会当然幸运，但如果失去这种可能，难道就是人生的不幸吗？当代大学生应该从这个狭隘的就业观念束缚中摆脱出来。