事业单位公告没写最低服务,事业编没写最低服务

事业单位最低服务年限是什么意思

1、事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

2、法律分析：在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。劳动合同书约定最低服务期限是5年，意思是劳动者必须服务满5年，不然，要承担违约金赔偿。

3、事业单位有最低服务年限，时间为五年，事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定；事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。

4、这一要求通常以“最低服务年限为X年”、“必须服务Y年”、“期内不得调离”、“服务期年以上”等形式表述。 在公务员职位中，服务年限一般介于1至5年之间。 服务期内，公务员不得调动、借调，也不能参加选调和遴选考试，更不允许重新参加公务员考试或事业单位人员招考。

5、最低服务年限是指：报考某一岗位的考生，经过考察录用后，必须在所考单位服务满岗位所要求的最低服务年限，如表述为最低服务年几年、必须服务几年、几年内不得调离、服务期几年以上等，一般岗位的最低服务期限是五年。不难发现，很多基层岗位都设有工作年限。这其实涉及到留住基层人员。

事业单位没有写最低服务年限

一般单位是没有最低服务年限的，只要过了试用期就能报考，前提是单位同意，不同意考上了笔试也是白费。

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下仅供参考：事业单位招聘编外人员有最低服务年限事业单位条例规定的是最低服务年限是5年。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。

有。在事业单位中，最低服务年限是5年，该年限指的是聘用单位对员工服务时间的最低要求，员工在入职后需要在聘用单位工作至少达到特定的年限，在这期间不能调岗或离开聘用单位。

并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。不论说是参加国考、省考、事业单位或者选调生考试成为一名公务员或公职人员，应该会有一部分的岗位是有要求最低服务年限的，也可以说是“服务期”。

您好，中公教育为您服务。一般的最低年限都是五年的。更多消息可以登录云南事业单位考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！加入2016云南国考笔试①群 255174119 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

即便考取了的人员，想要离开原单位到公职考试的录取单位，是要走人事档案手续的，原单位的服务年限不够肯定不会顺利地开具人事档案调动手续，没有这个手续，公职考试单位也没有办法录取的。事业单位规定任期最低年限是三年的，三年期满后，事业单位工作人员可以参加公务员考试。

事业单位招考公告没写服务期

没什么影响的，你不干了就不干了嘛，又没有人强制留下你是不是少你一个地球还不转了？就是以后再想进事业单位个人档案上面会留下一个不好的记录。

在2016年国考公告中明确规定现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。事业单位在编人员（非参公）就一定和单位签有协议，协议有服务期，如果服务期已满，可以报考。如果服务期不满，又没有合理的理由，原则上就不可以报考。

比如说村官是你现在的工作，为了留住人才，当地村委会要你签订服务期限的委任状。如果你有签这个，服务年限没到。那么事业单位单位就不会要你。所以你要结合自己情况看一下。

服务期限不低于五年的意思是：如果你成功应聘上这个教师岗位，那么你在这个岗位必须服务不低于五年时间。服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。

您好，中公教育为您服务。原则上是有的，但是如果想要再5年内离开和领导沟通允许的话也是可以的；更多信息关注内蒙古事业单位招聘 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。