职业经理人的薪酬结构怎么设置? 1、基本工资+绩效+福利（含社保、节假日福利、各种补贴等）+年终奖/股东分红。 年薪+福利+年终奖/股东分红。福利制度：视农业合作经济组织发展阶段和效益状况的不同而不同。基本的福利主要有：社保+节假日福利+各种补贴（含饭补、生产补贴等）。2、经理人的薪酬激励由利益目标不一致、信息不对称、责任和风险不对等组成。综合收入=年薪+福利+虚拟股份收入+其他激励，年薪=月薪+年度绩效奖金，月薪=月基本工资+月浮动工...