为什么员工只是一味的要求老板去理解他们?却不为老板着想呢? 个人认为，题目表述的问题只是现在企业管理问题中的一个现象，其核心的问题还是因为管理制度不成熟，企业管理还依靠“人治”所产生的管理难题。 企业管理中有一个著名的“猴子理论”。意思是说把企业问题比作“猴子”，管理者在管理的过程中，要善于把猴子交给员工自己去处理，而不是把所有的猴子都背在自己身上。但是当自己往上走了一步，就明白自己以前的领导为啥会这样想，会这样做。领导和老板都是普通人...