老板为什么不好当? 相反，老板可以采取一种更开放、支持和合作的管理风格，与员工建立良好的关系，并且尊重员工的意见和需求。这种管理风格可以增强员工的工作动力和忠诚度，从而帮助公司实现更好的业绩。那工作能力强和冷静有关系吗？同样没有直接的关系，有些工作能力强的人是暴脾气，易冲动，那自然也就当不了也当不好领导。俗话说，只见贼吃肉，不见贼挨揍。人前显贵，人后落泪。当老板的滋味，不是我们想象的那么轻松。作为员工的我们，踏实做好自己分内的事情。如果...