佛山高明搭同事上班反被赔偿评论何为朋友的简单介绍

河南一女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除,如何从法律层面解读公司此举...

1、发朋友圈羡慕工资按时发放，女子及点赞同事均被开除，公司回应：拖欠一个月工资正常。

2、专业律师认为，该女子在朋友圈发布的言论是按照实际情况陈述事实，并没有诽谤公司的意思。公司以此为由将女子辞退，违反了劳动规定，如果非要辞退，必须给女子经济补偿。

3、劳动者月薪高过公司单位所属市辖区、设区的市级市人民政府发布的本地域上年员工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的规范按员工月平均工资三倍的金额支付，向其支付经济补偿金的期限最大不超过十二年。

4、首先，员工可以积极行使自己的权利，以获得应有的待遇。在我看来，这位女子在被开除之后能够获得相应的补偿，也就意味着作为员工的我们同样应当与公司的不法行为作斗争。

5、这件事的起因是河南一女子在一家公司上班，公司的工资没有按时发放。看到朋友的工资按时发放后，她发了一条朋友圈，表达对别人工资按时发放的羡慕。据说当时有同事评论，涉事公司甚至辞退了评论的同事和那个女的。