事业单位工会负责人可以是临时工吗,事业单位工会成员
临时工可以任事业单位负责人吗?
1、事业单位用人制度是有规定的，不是干部或聘任制干部身份，是不能任职的。这种情况，组织人事部门不可能下文件予以任命。
2、因此，为了保障事业单位的财务管理规范和安全，一般不会让临时人员担任财务负责人。aqui te amo。
3、交通局临时工不可以当主任。事业单位的科室主任属于事业单位内设机构中的中层领导职务，这一职位只有在职在编的事业单位工作人员才能够担任，事业单位的临时聘用人员即使表现再强，能力再优秀也是无法胜任的。事业单位的临时工在单位有所发展的话，必须通过考试成为单位的正式编制员工。
4、无法通过法定程序任命，但是实际工作中，有的部门非编制人员占比，比较多。在编人员比较年轻，可能会通过单位内部会议，临时选出一个工作经验比较丰富的编外人员临时负责本部门管理工作，并不是法定的部门领导。编内人员只是以工作为重配合其工作，并不是听命于他。
5、不可以 《事业单位法人代表管理暂行办法》 第五条 事业单位法定代表人应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力的自然人；（二）该事业单位的主要行政负责人；（三）具备一定的管理能力和专业知识。违反法律、法规和政策规定产生的事业单位主要行政负责人，不得担任事业单位法定代表人。
6、不可以的，就是合同工而已就连副科级干部都担任不了。机关事业单位的负责人是可以来回调动的，这个聘任制的不行。
临时工可以加入机关事业单位工会吗
法律分析：临聘人员可以加入工会。临聘人员是机关聘用人员，与该机关事业单位建立了劳动关系，即可申请加入该单位的工会。目前通过劳动派遣进入机关事业单位工作的人员则只能加入劳动派遣公司的工会。
不必须。根据相关法律规定，除了正式工之外，临时工、轮换工、季节工、劳务工都可以加入工会，凡是和用人单位建立了劳动关系（包括事实劳动关系）的，不论在何种所有制性质的企业、事业、机关、团体等单位就业，不论合同时间长短、不论何种用工形式、不论户籍地在哪里，都可以依法加入工作当地的工会。
临时工可以加入工会吗临时工可以加入工会。加入工会的唯一条件是看其是否是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，符合加入工会的这一条件，并且有参加工会的愿望和要求的，都可以申请加入工会。
临时工可以加入公会。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。
法律分析：事业单位合同工是可以加入公会的，只要以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
临时工当然可以加入工会组织。《中国工会会章程》第一章第一条规定：凡在中国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程者可以加入工会为会员。
临时工能不能加入工会
临时工可以加入公会。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。
法律分析：只要有劳动关系存在的劳动者，都可以加入工会。根据相关法律规定，除了正式工之外，临时工、轮换工、季节工、劳务工都可以加入工会。
事业单位临时工可以加入工会， 加入工会后可以享受工会过节发放的福利。法律分析只要与单位建立劳动关系的人员都可以申请加入工作单位工会组织，而不必区分用工形式正式工、派遣工、临时工及外籍员工等。
临时工当然可以加入工会组织。《中国工会会章程》第一章第一条规定：凡在中国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程者可以加入工会为会员。
事业单位法人证书的负责人可以是不在编的工作人员吗
事业单位不在编人员是不可以担任法人的，这里面相关规定，单位法人是由组织部考核任命的，没有编制就不在考核任命范围内。
答案是肯定的。事业单位法人代表登记的条件只要求具备履行民事责任的单位行政负责人，并没有严格限定编制。换言之，事业单位的法人代表既可以由单位的在编事业人员担任，也可以由上级主管部门的领导兼任，其编制在上级机关，但因为工作需要担任单位主要负责人，按规定也可以登记为事业单位的法人代表。
主要看你说的事业单位是什么性质的事业单位了，事业单位目前大体分为三种：一种是行政事业单位（参照公务员法管理）、一种是公益性事业单位（有差额和全额拨款两种）、另一种是营利性单位（今后改制为企业）。如果属于营利性事业单位公务员就不能兼职法人代表了。
事业单位的临时工可以参选工会主席吗?
1、只要是工会会员就应该是可以的。但通常来说，是比较难的。
2、劳动合同法实施后则是以是否建立劳动合同关系来确认，由此可见，借调人员和劳务派遣人员不属于本单位的职工，没有选举权与被选举权。
3、事业单位临时工可以加入工会， 加入工会后可以享受工会过节发放的福利。法律分析只要与单位建立劳动关系的人员都可以申请加入工作单位工会组织，而不必区分用工形式正式工、派遣工、临时工及外籍员工等。
4、临时工可以加入工会吗临时工可以加入工会。加入工会的唯一条件是看其是否是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，符合加入工会的这一条件，并且有参加工会的愿望和要求的，都可以申请加入工会。
总工会协理员是临时工吗
协理员说明白点就是临时工，街道办事处里面的部门可是多了。具体分你到哪个部门就是领导说的算了，协理员当然不是吃财政的，具体工资得你要去的街道办事处给你发，领导说发多少就是多少，保险肯定是没有的。其实就是让你先进去工作，但是你不是正式人员。
我觉得吧，稳定也是相对来说。如果事业单位或者国企，稳定而且工资相对较高，是不错的选择。但协理员是公益岗位，没有编制，何来稳定啊？况且工资真的太低了。人社厅没有对协理员的人事编制的安排，工资制度也不是很合理。委主任涨工资是有中央的文件，协理员成天叫苦连天。
一般是县区以下劳动保障机构招聘的工作人员，负责信息采集录入，劳动关系调节，个别的也可能参与劳动执法检查。
当然是合同制了。这些公益性岗位都是以前的临时工的变相。因为现在机关单位不允许招聘临时工了，除了保安和司机。
协管员：是指有关部门临时聘用的人员，协助单位做一些管理事务。协理员：是军队政治协理员的简称。这是一个领导职务，一般在军队机关或者非战斗部队中设置。该职务相当于正营级到正团级之间。负责工作不同 协管员：协助维护公共秩序，如交警协管员。
